DECO - Dezvoltare prin competențe în mediul de afaceri

PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36 - “Ține pasul” - Regiuni mai putin dezvoltate Cod SMIS 2021: 317618 Perioada de implementare: 01.09.2024 – 31.07.2027

TITLUL PROIECTULUI: DECO - Dezvoltare prin competențe în mediul de afaceri, Cod SMIS 2021: 317618

Apel: PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36 - “Ține pasul” - Regiuni mai putin dezvoltate
Proiect implementat de:
Asociația pentru Dezvoltare, Inovație, Cultură și Antreprenoriat - Lider
EDELWEISS Training & Development S.R.L. – Partener
Perioada de implementare: 01.09.2024 – 31.07.2027
Valoarea totală: 4.959.559,93 LEI
Valoarea totală a cofinanțării UE: 4.864.495,17 LEI

Obiectivul general al proiectului este promovarea învățării continue, în contextul schimbărilor anticipate ale pieței muncii, prin actualizarea competențelor și recalificare pentru angajații din Regiunea Centru în baza activităților complementare de informare, consiliere și formare profesională. Obiective specifice:

1. Îmbunătățirea conștientizării privind beneficiile formarii profesionale continue prin implementarea unei campanii itinerante de informare in Regiunea Centru.

2. Dezvoltarea competențelor și reconfigurarea traiectoriei profesionale pentru 602 de angajați prin intermediul unor programe integrate de consiliere, formare și sprijin educațional.

Grupul Țintă
• Persoane cu vârstă între 18 și 65 de ani, care doresc să-și îmbunătățească competențele și să se recalifice pentru a-și spori șansele pe piața muncii.
• Cerințe:
o Vârsta între 18 și 65 de ani.
o Angajat cu contract individual de muncă sau o persoană care obține venituri din activități independente.
o Domiciliul sau reședința în regiunea Centru: județele Alba, Brașov, Covasna, Harghita, Mureș și Sibiu.

Activitățile proiectului

Activitatea 1 - Organizarea și derularea de campanii de conștientizare a angajaților și angajatorilor privind importanta participării la FPC

Sub-activitatea 1.1. Informarea și conștientizarea angajaților și angajatorilor cu privire la importanța participării la FPC
Rezultatele subactivității 1.1:
• 1000 brosuri informative;
• O campanie tip caravana cu 34 evenimente;
• 1000 de persoane si 34 de reprezentanti ai altor factori interesati participanti la evenimente;
• 34 de parteneriate pentru consiliere si formare profesionala.

Sub-activitatea 1.2. Selectarea si mentinerea grupului tinta
Rezultatele subactivitatii 1.2:
• 602 persoane inscrise in grupul tinta;
• procedura privind protectia datelor cu caracter personal;
• procedura de notificare a incalcarii securitatii datelor cu caracter personal;
• raport de analiza a riscurilor potentiale la nivel de parteneriat;
• raport privind evidenta activitatilor de prelucrare a datelor cu caracter personal pentru toate persoanele prelucrate in cadrul proiectului;

Activitatea 2 - Consilierea profesionala a angajatilor pentru incurajarea participarii la programele de FPC, inclusiv in legatura directa cu dezvoltarea carierei si aparitia de noi competente pe piata muncii

Sub-activitatea 2.1. Consilierea profesionala a angajatilor pentru incurajarea participarii la programele de FPC, inclusiv in legatura directa cu dezvoltarea carierei si aparitia de noi competente pe piata muncii
Rezultatele subactivitatii 2.1:
• o metodologie de consiliere profesionala;
• 602 persoane consiliate;
• 602 planuri de cariera;
• 602 planuri de cariera actualizate;
• Materiale pe teme privind egalitate de sanse si tratament intre barbati si femei si integrarea perspectivei de gen, nediscriminarea, accesibilitate pentru persoanele cu dizavbilitati, dezvoltarea durabila.

Activitatea 3 – Organizarea si derularea de programe de formare profesionala pentru angajati, inclusiv persoane care ocupa pozitii de management
Sub-activitatea 3.1. Organizarea si derularea de cursuri de initiere, perfectionare si specializare pentru angajati, inclusiv persoane care ocupa pozitii de management
Rezultatele subactivitatii 3.1:
• Suporturi de curs si materiale didactice de invatare (power point, filme educationale, lista de resurse, bune practici, handouturi)
• 36 sesiuni de formare
• 504 de persoane instruite
• Minim 444 persoane certificate

Sub-activitatea 3.2. Organizarea si derularea de cursuri de calificare pentru angajati
Rezultatele subactivitatii 3.2:
• Suporturi de curs si materiale didactice de invatare (power point, filme educationale, lista de resurse, bune practici, handouturi)
• 7 sesiuni de formare
• 98 de persoane instruite
• 98 persoane certificate

Activitatea 4 - Actiuni inovative pentru cresterea participarii la FPC si oferirea unui sprijin educational individualizat
Sub-activitatea 4.1. WorkLab pentru incluziune si sustenabilitate in mediu de lucru
Rezultatele subactivitatii 4.1:
• materialele necesare derularii activitatii;
• 12 Webinar-e pe tema D&I: diversitate si incluziune;
• 12 Platfome de recrutare incluziva;
• 12 Sesiuni de brainstorming pentru SBT – Solutii Bazate pe Natura;
• 12 Forumuri online;
• 12 Sesiuni de transfer de bune practici si studii de caz;
• Ghidul de incluziune si sustenabilitate in mediul de lucru.

Activitatea 5. Managementul proiectului
Sub-activitatea 5.1. Managementul Proiectului
Rezultatele subactivitatii 5.1
• Rezultat calitativ: 1 proiect implementat in conformitate cu conditiile de calitate, timp si buget asumate
• Rezultate cantitative: Proceduri de lucru dezvoltate pentru toate fazele de implementare si pe intreg ciclul proiectului; Plan de plan de contingenta, strategii de gestionare a riscurilor si un plan comunicare


Activitatea 6. Informarea si publicitatea si alte activitati aferente cheltuielilor indirecte
Sub-activitatea 6.1. Informarea si publicitatea si alte activitati aferente cheltuielilor indirecte
Rezultatele subactivitatii 6.1:
• 2 pagini web si 2 pagini social media actualizate si accesibilizate cu descrierea proiectului, a rezultatelor, a finantatorilor si a progresului realizat
• Minim 2 afise A3

Rezultate:
1. Îmbunătățirea accesului la locuri de muncă
• Recalificarea a minim 602 de persoane pentru a satisface cerințele pieței muncii
2. Creșterea nivelului de competență digitală și antreprenorială
• Organizarea a 9 tipuri de cursuri de digitalizare, calificare și specializare
3. Susținerea tranzițiilor profesionale
• Crearea de programe de consiliere și orientare pentru sprijinirea tranzițiilor profesionale ale participanților

Programe de formare profesională:
• Brand manager
• Specialist in relatii publice
• Specialist in domeniul calitatii
• Operator la masini-unelte cu comanda numerica
• Manager de inovare
• Specialist in managementul deseurilor
• Expert ine galitatea de sanse
• Ghid de turism
• Competențe digitale, inclusiv de siguranță pe internet și securitate cibernetică perfectionare

Beneficii:
Participarea la proiectul DECO aduce cu sine o serie de beneficii care vor ajuta persoanele din grupul țintă să își dezvolte cariera și să își crească șansele de succes în piața muncii:
1. Acces gratuit la cursuri de formare și recalificare profesională: Fiecare curs este gratuit, ceea ce înseamnă că ai ocazia să te recalifici fără niciun cost suplimentar.
2. Dobândirea de competențe de actualitate: Vei obține cunoștințe și abilități care sunt foarte căutate în mediul profesional actual, de la gestionarea brandurilor la competențe avansate de securitate cibernetică.
3. Sprijin financiar: Participanții vor primi sprijin financiar pe durata cursurilor, pentru a reduce barierele care ar putea împiedica participarea.

Contact
Asociația pentru Dezvoltare, Inovație, Cultură și Antreprenoriat
Email: office@adica.org.ro
Adresă: Strada Năvodari, Nr. 67A, Localitatea Modelu, Județul Călărași
Edelweiss Training & Development S.R.L.
Email: edelweiss.proiect@gmail.com
Adresă: Strada Stadionului, Nr. 7, Municipiul Sfântu Gheorghe, Județul Covasna