PRO FORMARE - Profesionalizare prin formare

PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36 - “Ține pasul” - Regiuni mai putin dezvoltate Cod SMIS 2021: 317579 Perioada de implementare: 01.10.2024 – 31.08.2027

TITLUL PROIECTULUI: PRO FORMARE - Profesionalizare prin formare, Cod SMIS 2021: 317579

Apel: PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36 - “Ține pasul” - Regiuni mai putin dezvoltate
Proiect implementat de:

  • Asociația pentru Dezvoltare, Inovație, Cultură și Antreprenoriat - Lider
  • Asociația Pentru Inovație în Educația Adulților – Partener

Perioada de implementare: 01.10.2024 – 31.08.2027
Valoarea totală: 4,959,149.78 LEI
Valoarea totală a cofinanțării UE: 4,215,277.31 LEI

Obiectivul general al proiectului vizează promovarea învățării pe tot parcursul vieții prin programe integrate de informare - consiliere - formare oferite angajaților din Regiunea Centru pentru actualizarea competențelor și recalificare având în vedere contextul dinamicii actuale și preconizate a pieței forței de munca.

Obiective specifice
Obiectiv specific 1. Creșterea gradului de informare despre formarea profesională continuă, ca platformă de dezvoltare socio-profesională, prin derularea unei campanii de informare tip caravana.
Obiectiv specific 2. Dezvoltarea competențelor și a carierei profesionale pentru 602 angajați prin programe integrate de consiliere - formare și sprijin educațional.

Grupul Țintă
• Persoane cu vârstă între 18 și 65 de ani, care doresc să-și îmbunătățească competențele și să se recalifice pentru a-și spori șansele pe piața muncii.
• Cerințe:
- Vârsta între 18 și 65 de ani.
- Angajat cu contract individual de muncă sau o persoană care obține venituri din activități independente.
- Domiciliul sau reședința în regiunea Centru: județele Alba, Brașov, Covasna, Harghita, Mureș și Sibiu.

Activitățile proiectului

Activitatea 1 - Organizarea și derularea de campanii de conștientizare a angajaților și angajatorilor privind importanta participării la FPC

Sub-activitatea 1.1. Informarea și conștientizarea angajaților și angajatorilor cu privire la importanța participării la FPC
Rezultatele subactivității 1.1:
• 1000 borșuri informative;
• O campanie tip caravana cu 34 evenimente;
• 1000 de persoane și 34 de reprezentanți ai altor factori interesați participanți la evenimente;
• 34 de parteneriate pentru consiliere și formare profesională.

Sub-activitatea 1.2. Selectarea și menținerea grupului țintă
Rezultatele subactivității 1.2:
• 602 persoane înscrise în grupul țintă;
• procedura privind protecția datelor cu caracter personal;
• procedura de notificare a încălcării securității datelor cu caracter personal;
• raport de analiza a riscurilor potențiale la nivel de parteneriat;
• raport privind evidența activităților de prelucrare a datelor cu caracter personal pentru toate persoanele prelucrate în cadrul proiectului;

Activitatea 2 - Consilierea profesională a angajaților pentru încurajarea participării la programele de FPC, inclusiv în legătură directă cu dezvoltarea carierei și apariția de noi competente pe piața muncii

Sub-activitatea 2.1. Consilierea profesională a angajaților pentru încurajarea participării la programele de FPC, inclusiv în legătură directă cu dezvoltarea carierei și apariția de noi competente pe piața muncii
Rezultatele subactivității 2.1:
• o metodologie de consiliere profesională;
• 602 persoane consiliate;
• 602 planuri de carieră;
• 602 planuri de carieră actualizate;
• Materiale pe teme privind egalitate de șanse și tratament între bărbați și femei și integrarea perspectivei de gen, nediscriminarea, accesibilitate pentru persoanele cu dizabilități, dezvoltarea durabilă.

Activitatea 3 – Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru angajați, inclusiv persoane care ocupă poziții de management
Sub-activitatea 3.1. Organizarea și derularea de cursuri de inițiere, perfecționare și specializare pentru angajați, inclusiv persoane care ocupă poziții de management
Rezultatele subactivității 3.1:
• Suporturi de curs și materiale didactice de învățare (power point, filme educaționale, lista de resurse, bune practici, handouturi)
• 36 sesiuni de formare
• 504 de persoane instruite
• Minim 444 persoane certificate

Sub-activitatea 3.2. Organizarea și derularea de cursuri de calificare pentru angajați
Rezultatele subactivității 3.2:
• Suporturi de curs și materiale didactice de învățare (power point, filme educaționale, listă de resurse, bune practici, handouturi)
• 7 sesiuni de formare
• 98 de persoane instruite
• 98 persoane certificate

Activitatea 4 - Acțiuni inovative pentru creșterea participării la FPC și oferirea unui sprijin educațional individualizat
Sub-activitatea 4.1. WorkLab pentru incluziune și sustenabilitate în mediu de lucru
Rezultatele subactivității 4.1:
• materialele necesare derulării activității;
• 12 Webinare pe tema D&I: diversitate și incluziune;
• 12 Platforme de recrutare incluziva;
• 12 Sesiuni de brainstorming pentru SBT – Soluții Bazate pe Natură;
• 12 Forumuri online;
• 12 Sesiuni de transfer de bune practici și studii de caz;
• Ghidul de incluziune și sustenabilitate în mediul de lucru.

Activitatea 5. Managementul proiectului
Sub-activitatea 5.1. Managementul Proiectului
Rezultatele subactivității 5.1
• Rezultat calitativ: 1 proiect implementat în conformitate cu condițiile de calitate, timp și buget asumate
• Rezultate cantitative: Proceduri de lucru dezvoltate pentru toate fazele de implementare și pe întreg ciclul proiectului; Plan de plan de contingență, strategii de gestionare a riscurilor și un plan comunicare

Activitatea 6. Informarea și publicitatea și alte activități aferente cheltuielilor indirecte
Sub-activitatea 6.1. Informarea si publicitatea si alte activitati aferente cheltuielilor indirecte
Rezultatele subactivitatii 6.1:
• 2 pagini web si 2 pagini social media actualizate si accesibilizate cu descrierea proiectului, a rezultatelor, a finantatorilor si a progresului realizat
• Minim 2 afise A3

Rezultate
1. Îmbunătățirea accesului la locuri de muncă:
Proiectul va sprijini participanții în găsirea unor locuri de muncă mai bine plătite și mai stabile, prin oferirea de cursuri relevante pentru piața muncii.
2. Recalificarea a cel puțin 602 persoane:
Participanții își vor actualiza competențele pentru a răspunde cerințelor pieței muncii prin recalificare și formare profesională.
3. Creșterea competențelor digitale și profesionale:
Cursanții vor dobândi abilități avansate în digitalizare și domenii tehnice specifice, cum ar fi operarea CNC sau managementul deșeurilor.
4. Organizarea a 10 tipuri de cursuri de formare:
Proiectul oferă 10 cursuri specializate pentru recalificare și formare profesională în domenii esențiale.
5. Susținerea tranzițiilor profesionale:
Participanții vor beneficia de consiliere și orientare profesională, facilitând tranzițiile în carieră și creșterea mobilității pe piața muncii.

Programe de formare profesională:
• Manager îmbunătățire procese
• Brand Manager
• Responsabil cu Protecția Datelor cu caracter personal
• Formator
• Specialist in Relații Publice
• Mecanic Auto
• Specialist in Managementul Deseurilor
• Electromecanic Masini si Echipamente Electrice
• Operator la Masini-Unelte cu Comanda Numerica
• Competente Digitale, inclusiv de Siguranta pe Internet si Securitate Cibernetica

Beneficii:
Participarea la proiectul PRO FORMARE aduce cu sine o serie de beneficii care vor ajuta persoanele din grupul țintă să își dezvolte cariera și să își crească șansele de succes în piața muncii:
1. Acces gratuit la cursuri de formare și recalificare profesională: Fiecare curs este gratuit, ceea ce înseamnă că ai ocazia să te recalifici fără niciun cost suplimentar.
2. Dobândirea de competențe de actualitate: Vei obține cunoștințe și abilități care sunt foarte căutate în mediul profesional actual, de la gestionarea brandurilor la competențe avansate de securitate cibernetică.
3. Sprijin financiar: Participanții vor primi sprijin financiar pe durata cursurilor, pentru a reduce barierele care ar putea împiedica participarea.

Contact
Asociația pentru Dezvoltare, Inovație, Cultură și Antreprenoriat
Email: office@adica.org.ro
Adresă: Strada Năvodari, Nr. 67A, Localitatea Modelu, Județul Călărași
Asociația Pentru Inovație în Educația Adulților
Email: grumaneva@gmail.com
Adresă: Strada Toamnei, Nr. 14, Municipiul Sfântu Gheorghe, Județul Covasna

Acces gratuit la toate activitățile proiectului.

  • Lista dosarelor de candidatura GT validate pentru înregistrarea în grupul țintă al proiectului la 26.02.2025;
  • Lista dosarelor de candidatura GT validate pentru înregistrarea în grupul țintă al proiectului la 24.02.2025;
  • Lista dosarelor de candidatura GT validate pentru înregistrarea în grupul țintă al proiectului la 20.02.2025;
  • Lista dosarelor de candidatura GT validate pentru înregistrarea în grupul țintă al proiectului la 20.01.2025;
  • Lista dosarelor de candidatura GT validate pentru înregistrarea în grupul țintă al proiectului la 15.01.2025;
  • Lista dosarelor de candidatura GT validate pentru înregistrarea în grupul țintă al proiectului la 14.01.2025;
  • Lista dosarelor de candidatura GT validate pentru înregistrarea în grupul țintă al proiectului la 30.12.2024;
  • Lista dosarelor de candidatura GT validate pentru înregistrarea în grupul țintă al proiectului la 19.12.2024;
  • Lista dosarelor de candidatura GT validate pentru înregistrarea în grupul țintă al proiectului la 12.12.2024;
  • Lista dosarelor de candidatura GT validate pentru înregistrarea în grupul țintă al proiectului la 5.12.2024;
  • Lista dosarelor de candidatura GT validate pentru înregistrarea în grupul țintă al proiectului la 28.11.2024;
  • Lista dosarelor de candidatura GT validate pentru înregistrarea în grupul țintă al proiectului la 25.11.2024;
  • Lista dosarelor de candidatura GT validate pentru înregistrarea în grupul țintă al proiectului la 18.11.2024;
  • Lista dosarelor de candidatura GT validate pentru înregistrarea în grupul țintă al proiectului la 11.11.2024;
  • Lista dosarelor de candidatura GT validate pentru înregistrarea în grupul țintă al proiectului la 31.10.2024;
  • Metodologia/ procedura de recrutare, selecție, înregistrare și menținere a Grupului Țintă;
  • Procedura privind protecția datelor cu caracter personal.